自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、2030年のSDGsの達成に向けた具体的な取組みを推進することにより、SDGsの普及を促進することを目的としています。
そして、新たな価値の創造を促し、その取組みの「見える化」による地域の自律的好循環の形成につなげることで、熊本の特性を生かした持続可能な社会と、SDGsを原動力とした地方創生の実現を目指します。

〈パートナーシップ〉
最大の強みとする「介護力」「保育力」を活かし、利用者様一人ひとりに合ったオーダーメイドの介護・保育サービスを提供することで地元熊本に貢献出来るよう、利用者様・ご家族・協力企業・行政などと有機的に連携して持続可能な社会づくりに貢献します。

適切な能力開発・教育訓練の機会を提供し、多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が十分に活躍できる環境の整備に取り組み、社員が満足し誇れるような会社を目指し『ブライト企業認定』を継続します。

働き方改革のもと、業務効率化に努め過度な長時間労働が発生しない仕組みの構築により家庭と仕事の両立を図るためワークライフバランスを推進し、有給休暇の取得率向上の実現を目指しています。

HV・BEV車の導入、エアコンの温度設定の徹底、電力のデマンド監視装置の設置によりエネルギー使用量を可視化し、その削減に取り組んでいます。

社員が心身ともに健康を維持し高いパフォーマンスを出せるよう、フィットネスクラブ（会社提携）の利用料を毎月補助し健康維持促進に努めています。また、安心安全なプチ社食、健康診断の会社負担や人間ドックの補助、各ワクチン接種の補助制度などを行っており、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、『健康経営優良法人2022』に認定されています。