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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
働いてくれるスタッフのために

働いてくれるスタッフのために

熊本労働局の働き方改革の一環である「くまもと働き方改革宣言」に当社も賛同し、会社全体で環境の整備を推進中です!

(https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/bannar_00003.html)


■ワークライフバランスの充実を図り、社員が働きやすい職場環境作りを行います。
■男女問わず社員のキャリアアップ促進のために積極的に支援する環境を整えます。
■2020年までに育児と仕事の両立がしやすく安心して働けるよう、事業所内保育施設新設を目指します。

頑張ってくれるスタッフがいるから、当社があります!
その頑張ってくれるスタッフ皆が「長く」「安心して」「笑顔で」毎日働けるように、これからも引き続き職場環境・労働環境の整備を推進していきます。

※当社では全額会社負担で保育園利用無料としています。
プロ意識だけでなくスタッフ個々の成長も応援

プロ意識だけでなくスタッフ個々の成長も応援

利用者さまの意欲や能力を引き出し、発揮できるような生活支援のために、当社ではスタッフに対する研修やセミナー、勉強会を定期的に開催。

基本的な介護・医療知識をはじめ、最新の介護知識や外部講師によるスキルアップセミナーなどを行うことで、施設全体が一丸となり、利用者さまのご要望に応えることができる人材の育成を目指しています。

そのほか、
◎「ケアマネージャー」の資格取得で、お祝い金10万円を支給
◎会社負担で看護学校に通い、「准看護師」資格を取得するとお祝い金10万円

など、様々な資格の取得を、会社として全力サポート!
スタッフ個々のスキルアップも応援しています。

※画像は社内勉強会の様子
オーダーメイドの「介護力」

オーダーメイドの「介護力」

私たちの最大の強みとする「介護力」は、スタッフ一人ひとりの知識や技術の向上を図ることで可能となります。

スタッフ一人ひとりのスキルアップにより、利用者さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの介護サービスが可能となるのです。

ライフスタイルも違えば、考え方も違い、介護の度合も違う…
それぞれの利用者さまとご家族の思い・希望を尊重し叶えるために、私たちはサービスの形を柔軟に変化させて対応し、さらなる期待に応えています。
四季折々のイベント・お出かけ

四季折々のイベント・お出かけ

スタッフも一緒になり利用者さまと楽しむ、季節に合った四季折々のイベントが盛りだくさん!

夏はそうめん流しに、すいか割り、花火、かき氷などなど。冬には鍋パーティーなども。もちろん鍋の味をどうするかは利用者さまにリクエストを聞いたうえ。スタッフも共に鍋を楽しみます。

外出だってします。
「〇〇に行きたい」、その願いを叶えるためにスタッフが一丸となります。

新幹線に乗って博多に行ってきたこともあります。利用者さまの希望を叶えるためにスタッフが毎回いろんな計画を立てるので、利用者さまはイベントを楽しみにしてくださっています。

※画像は三角西港までお出かけした時の写真です。

▼日々のこと▼(下記URLをクリック)
http://fo-season.jp/blog/cat26/

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